spectr_ — Révéler le potentiel

RÉVÉLER LE POTENTIEL

Pourquoi spectr_

Le recrutement est devenu un défi
de rythme, de volume et de clarté.

spectr_ part d’un constat simple : les bons candidats existent, mais ils se perdent dans le flux.

80 %

Constat

Les employeurs peinent à trouver des candidats qualifiés

Les offres se multiplient, mais les profils adaptés semblent invisibles. Le problème n’est pas le volume : c’est la clarté, la structure et la visibilité de l’annonce.

Notre approche

spectr_ structure chaque offre (intitulé, missions, compétences, localisation) et la rend plus lisible et mieux référencée — pour atteindre les bons candidats, plus vite.

42 %

Constat

Les candidats abandonnent face à des process trop longs

Formulaires interminables, étapes inutiles, réponses qui n’arrivent pas : près d’un candidat sur deux décroche avant la fin. L’expérience décourage même les plus motivés.

Notre approche

spectr_ accélère la lecture et le tri : extraction automatique des infos du CV, résumés exploitables, signaux clés et scoring contextuel pour décider en quelques secondes.

60 %

Constat

Les agences n’exploitent pas leur vivier existant

Des milliers de profils dorment dans des bases difficiles à interroger. Retrouver un ancien candidat prend trop de temps — alors on recommence à zéro, mission après mission.

Notre approche

spectr_ transforme le vivier en actif : profils unifiés, recherche sémantique, matching intelligent et historique complet pour réactiver rapidement les bons candidats.

1/3

Constat

Un tiers des candidatures reste sans réponse

Ce n’est pas par manque d’intérêt : c’est un problème de charge. Sans relance ni statut clair, le candidat se décourage — et l’image de l’agence en pâtit.

Notre approche

spectr_ assiste la réactivité : statuts simples, relances facilitées et rappels pour ne plus laisser personne dans le vide — tout en gardant une approche humaine.

Comment ça marche

3 espaces. Une commande.
Zéro surcharge.

L’interface se concentre sur trois zones essentielles :

Offres

Rédigez en langage naturel, laissez l'IA structurer et optimiser. Publiez des annonces claires, visibles et bien référencées.

Candidatures

Recevez, lisez et triez sans effort. Extraction automatique, résumé intelligent, scoring contextuel pour aller à l'essentiel.

Profils

Constituez un vivier exploitable. Recherche sémantique, matching intelligent, historique complet de chaque candidat.

Une interface claire, avec une barre de commande intelligente pour aller plus vite :

Naviguez classiquement, ou lancez vos actions en quelques mots — résultat immédiat, sans friction.

Impact

Ce que ça change

Avant

Rédaction longue, incohérente d'une offre à l'autre
CV lus en diagonale, informations manquées
Vivier inexploité, recherches laborieuses
Candidats fantômes, relances oubliées
Outils multiples, formation constante

Après

Offres structurées en quelques secondes
Extraction + résumé + scoring automatiques
Vivier actif, matching en un clic
Réactivité assistée, aucun oubli
Une interface, une formation

Éthique & Équité

Comprendre le contexte,
pas le juger

Une IA qui interprète sans discriminer.

Réduction des biais de sélection

Le masquage contextuel permet de présenter les candidatures en neutralisant les informations susceptibles de déclencher des biais inconscients. Le matching repose sur des compétences vérifiables et des critères objectifs — pas sur des intuitions.

Valorisation des parcours atypiques

Transitions professionnelles, pauses, reconversions : l'IA contextualise au lieu de pénaliser. Le niveau de langue est pris en compte sans sanctionner un non-natif. Chaque parcours mérite d'être compris, pas juste scanné.

Accompagnement plutôt que filtrage

Le formulaire candidat est guidé pour aider à structurer — pas pour piéger. Un pré-contrôle avant envoi évite les rejets pour des erreurs bêtes (champs manquants, format incorrect). L'objectif : donner sa chance à chacun.

Fonctionnalités